Fünf Säulen meiner Führung
- Selbstführung – Nur wenn ich mich selbst gut organisiere und reflektiere, kann ich Andere anleiten
- Teamführung – Individuelle Personalentwicklung und eine (pro)aktive Gestaltung der Teamdynamiken
- Finanzielle Führung – Verantwortungsvoller Umgang mit begrenzten Ressourcen
- Inhaltliche Führung – Konzeptionelle Weiterentwicklung und entscheidende Details immer im Blick
- Systemische Führung – Welche Prozesse um mich herum, muss ich beachten und mit bearbeiten?
Gestalten statt Verwalten – Agieren statt Reagieren
